Em pesquisa recente divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mostra que atualmente 30,3% dos jovens entre 18 e 24 anos, estão desocupados e que o desafio para esse público, é que ele vem sem experiência e muitas vezes sem conhecimento, para ocupar qualquer cargo no mercado de trabalho.
A inserção dos jovens no mercado de trabalho é um dos grandes desafios atuais. Entre os motivos, estão a inexperiência e a pouca maturidade profissional. Ainda conforme a pesquisa, as empresas precisam estimular programas de aprendizagem que permitam aos jovens funcionários adquirir novas habilidades e aumentar sua produtividade.
Além de não trabalhar, uma porcentagem alta desses jovens também não estuda. De acordo com o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômico), 15% dos brasileiros de 15 a 29 anos, o que equivale a 7,6 milhões de pessoas, não frequentam a escola formal ou trabalham e nem procuram emprego.
Um exemplo de iniciativa que contribui para inserção do jovem no mercado de trabalho é o programa Aprendiz Legal, que se ampara na lei 10097/2000. A lei oferece a possibilidade de inclusão para jovens de 14 a 24 anos sem experiência prévia, permitindo que estudem e trabalhem.
Essa é uma das principais portas de entrada para o primeiro emprego com carteira assinada. O aprendizado abre as portas do mercado de trabalho para que o jovem tenha a sua primeira experiência profissional.
