Formato facilita a criação e revisão constante das informações do candidato
O uso do computador para redigir um bom currículo vem perdendo espaço na vida do brasileiro. De acordo com levantamento recente do Google, a pesquisa com a frase “Como fazer currículo pelo celular” cresceu em 270% nos últimos cinco anos no Brasil. O crescimento se justifica pelo uso cada vez maior de smartfones e pelo aumento do acesso à internet, que gera alta nas buscas online por vagas de emprego.
O coordenador do curso de Administração da Faculdade Anhanguera, professor Robson Morais, informa que existem alguns modelos disponíveis na internet prontos para o preenchimento de dados, que devem ser claros para os recrutadores. “O currículo profissional é um elemento de grande importância para que você conquiste a vaga na qual irá concorrer. Todas as informações que serão colocadas devem ser legitimas e bem organizadas, realizar um ‘Marketing Pessoal’. Podemos usar a tecnologia ao nosso favor, alguns aplicativos auxiliam na produção de documentos e são fáceis de usar”, afirma.
As ferramentas digitais permitem a atualização das experiências profissionais e, em seguida, basta exportar o arquivo e utilizar o documento quando necessário. Segundo o especialista, o programa deve permitir a personalização dos dados e o formato que for melhor para o candidato, oferecer sugestões de acordo com o que é esperado no mercado. “O programa deve ser seguro, ao fazer um currículo, você está inserindo seus dados pessoais. Por isso, é uma boa ideia usar aplicativos bem avaliados”, ressalta.
O professor explica que ter um perfil em rede profissional e sites de vagas é uma forma de ser encontrado pelos recrutadores, além de manter os contatos atualizados na rede. Para aqueles que não possuem experiência, o professor orienta que o candidato deve destacar e mostrar que é a escolha certa.
“A orientação é fazer o exercício de pensar nas atividades que já desenvolveu em ambientes fora da escola, tarefas complementares, cursos online ou presenciais, e trabalhos voluntários são boas dicas para informar ao time de seleção da empresa”, pontua.
Informações valorizadas no currículo
De acordo com levantamento realizado pela empresa de recrutamento online Catho, 30% dos recrutadores demoram em média de 6 a 10 segundos para descartar um currículo de uma entrevista. Sendo assim, o especialista explica que é primordial ter as informações nobres do documento em destaque e bem colocadas, pois dessa forma o candidato terá mais chances de ser selecionado para uma entrevista. Além disso, o professor destaca que não existe a necessidade de colocar foto e número de documentos no currículo.
Confira, de acordo com Morais, as informações que são mais valorizadas no momento da análise do recrutador:
– Experiência profissional que mais tem a ver com a vaga pretendida;
– Formação e/ou cursos complementares;
– Cargo e/ou área pretendida;
– Objetivo profissional;
– Conhecimento em outros idiomas.
