Em nota emitida nesta quarta-feira, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Cacoal, se manifestou através de sua diretoria, para esclarecer uma denúncia de possível assédio moral, por parte do chefe do Poder Executivo de Cacoal contra uma servidora do município, fato este que teve ampla repercussão nas redes sociais não apenas por pessoas interessadas em dar sua opinião sobre o fato, como também por parte de politiqueiros interessados em tirar dividendos eleitorais quanto ao episódio, o que é repudiado pela direção da entidade.
Conforme diz a nota, no dia 25.07.2022, em horário noturno, uma servidora, cujo nome foi preservado na nota, ligou para o presidente do SINSEMUC reportando ter sido vítima de assédio moral por parte do prefeito e informando que teria registrado um Boletim de Ocorrência junto às autoridades policiais. A servidora, inclusive, relatou que alguns servidores foram testemunhas desse suposto assédio, sugerindo que as mesmas fossem ouvidas para maior detalhamento do episódio.
Durante a ligação, conforme a nota, o dirigente sindical se comprometeu a averiguar os fatos e garantiu que posteriormente o SINSEMUC iria se manifestar na condição de representante dos servidores do município.
A nota prossegue esclarecendo que no dia 26.07.2022, a servidora esteve na sede da entidade, no período da manhã, e na oportunidade o presidente estava em atividade externa e a mesma fez o seu relato à Primeira Tesoureira e à Diretora de Comunicação e Divulgação. Nessa conversa ela foi mais uma vez informada de que a Diretoria iria se manifestar.
O SINSEMUC informa que procurou ouvir todas as pessoas citadas pela servidora, durante todo o dia 26 e nenhuma delas afirmaram ter ouvido o que foi relatado por ela, pelo menos não nos termos apresentados.
A nota explica ainda que o Prefeito Municipal se manifestou em nota informando que realmente teria falado com a servidora, mas negou o suposto assédio, esclarecendo ter apenas dito à mesma que, em caso de comprovação de denunciação caluniosa por parte dela, seria aberto pelo Executivo um Processo Administrativo Disciplinar (PAD).
Em relação a essa fala do prefeito, o sindicato se solidariza com a servidora, e sempre se posiciona contra qualquer abuso ou assédio moral quando qualquer servidor ou servidora, independentemente de estar este ou esta filiado ou não. No tocante ao PAD, o sindicato informa que o prefeito tem o poder de instaurar tal procedimento, mas o sindicato sempre dará ao servidor todo o amparo legal necessário, a fim de que o seu direito ao contraditório e ao devido processo legal seja respeitado, além de oferecer defesa técnica e jurídica de alto nível, de forma gratuita.
A nota cita textualmente o vereador Vereador Paulo Henrique e repudia o fato de o mesmo utilizar as suas redes sociais de forma leviana e politiqueira, não estando realmente imbuído em defender a servidora, mas em se utilizar desse episódio para fins eleitoreiros.
O SINSEMUC repudia também a fala desse vereador de tentar criar intrigas ao afirmar, de forma leviana e mentirosa, que o presidente da entidade teria dito que o prefeito estaria “descompensado”. Lembra ainda que esse mesmo vereador tenta, de todas as formas, prejudicar a entidade, imiscuindo-se em seus assuntos internos e não ajudando em nada a entidade em negociações com o Poder Executivo, como foi a questão do Piso do Magistério e dos processos de precatórios em andamento no Tribunal de Justiça.
Os atos do vereador, conforme o Sindicato, são meramente politiqueiros e ele não se coloca realmente em defesa dos servidores nas pautas de reuniões com o executivo em que participa com esta entidade sindical e demais vereadores.
A Nota conclui que o tal vereador tem usado as redes sociais para atacar o presidente do sindicato por este não se alinhar com ele nessa sua obsessão em fazer politicagem ao invés de defender realmente os interesses difusos e coletivos da sociedade, como é o seu dever como representante da sociedade no Legislativo Municipal.
NOTA DE ESCLARECIMENTO 02
